경력 계산기

계산 기준

• •입사일과 퇴사일을 모두 포함해 셉니다. 같은 날 입사·퇴사하면 1일입니다.
• •개월 수는 입사일과 같은 날짜의 전날까지를 1개월로 셉니다. 예: 3월 2일 입사 → 4월 1일까지가 1개월입니다.
• •입사일과 같은 날짜가 없는 달은 그 달 말일까지를 1개월로 셉니다. 1월 31일 입사는 2월 말일까지 1개월, 2월 29일 입사는 다음 해 2월 28일까지 1년입니다.
• •여러 경력을 더할 때는 일수를 30일 단위로 올려 1개월로 환산합니다.
• •겹치는 기간은 실제 경력에서 한 번만 계산합니다. 퇴사 다음 날 바로 입사하면 공백 없이 연속 근무로 봅니다.
• •재직 중인 경력은 한국 시간 기준 오늘까지 계산합니다.

경력 기간 계산이 헷갈리는 이유

경력(근속)기간은 입사일·퇴사일을 어떻게 세는지에 따라 결과가 달라집니다. 월말에 입사한 경우나 윤년 2월 29일이 낀 경우에는 '한 달'이 며칠인지 헷갈리기 쉽고, 여러 회사를 거치며 기간이 겹치면 단순히 더한 값과 실제 경력이 달라집니다. 이 계산기는 입사일·퇴사일을 모두 포함해 날짜를 세고, 달력 기준으로 개월 수를 계산합니다. 여러 회사의 경력을 입력하면 겹친 기간을 한 번만 반영한 실제 경력과, 그대로 더한 단순 합계를 함께 보여주고, 경력 사이의 공백 기간도 확인할 수 있습니다.

경력 기간은 어디에 쓰이나요?

• 이직·채용 지원 자격

  채용 공고의 '경력 N년 이상' 요건을 충족하는지 확인할 때 씁니다. 인정 기준(관련 경력만 인정, 겹침 처리 등)은 회사마다 다를 수 있으니 공고와 채용 담당자에게 확인하세요.

• 연봉 협상

  이직 시 총 경력 연차를 근거로 연봉을 협상할 때 참고 자료로 활용합니다. 회사별 경력 인정 기준(100% 인정, 일부 인정 등)은 협상 전 확인이 필요합니다.

• 경력증명서 확인

  전 직장에서 발급받은 경력증명서의 재직 기간이 맞는지 직접 계산해 대조할 때 씁니다.

• 호봉 산정

  공공기관·일부 기업은 총 경력 연수로 호봉을 산정합니다. 동일 직군 경력만 인정하는 등 기관마다 인정 범위가 다르니 해당 규정을 확인하세요.

• 퇴직금 1년 요건

  퇴직금은 1년 이상 계속근로하고 4주 평균 1주 15시간 이상 근무한 경우에 지급됩니다. 이 계산기로 입사일부터 몇 년 몇 개월을 채웠는지 확인하고, 자세한 요건과 예상 금액은 퇴직금 계산기에서 확인하세요.

  퇴직금 계산기로 예상 금액 보기

• 연차 일수

  상시 5인 이상 사업장에서 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 연차가 발생합니다. 근속 기간을 먼저 확인하고, 자세한 요건과 미사용 연차수당은 연차수당 계산기에서 계산하세요.

  연차수당 계산기로 미사용 연차 수당 보기

이런 상황에서 써보세요

• 이력서 경력란 정리

  여러 회사의 입사·퇴사일을 입력해 정확한 재직 기간을 확인하고 이력서에 반영하세요.

• 여러 회사 동시 근무(겸직·프리랜서) 확인

  겸직이나 프리랜서로 여러 곳에서 동시에 일한 기간이 있다면, 겹친 기간을 제외한 실제 경력을 바로 확인할 수 있습니다.

• 퇴사 예정일로 1년 채우는지 확인

  아직 퇴사하지 않았다면 퇴사 예정일을 입력해 그날까지 근속기간이 1년(또는 원하는 기간)을 채우는지 미리 확인하세요.

• 경력 공백 확인

  이직 사이 비어 있던 기간을 공백 목록으로 바로 확인할 수 있습니다.

계산 예시

• 기본 예시 — 3개 회사, 겹침과 공백이 있는 경우

  2019-03-04~2021-08-31, 2021-08-16~2023-12-29, 2024-03-04~2026-06-30 세 회사에 다녔다면 실제 경력은 7년 1개월 23일(2,611일), 단순 합계는 7년 2개월 9일(2,627일)입니다. 두 번째·세 번째 회사가 16일 겹쳐 그만큼 실제 경력에서는 한 번만 셉니다. 2023-12-30부터 2024-03-03까지 65일의 경력 공백도 확인됩니다.

• 말일 입사 — 1월 31일

  2025-01-31에 입사해 2025-02-28까지 근무하면 1개월 0일(29일)입니다. 같은 입사일에 2025-02-27까지만 근무했다면 0개월 28일로, 말일 하루 차이로 개월 수가 달라집니다.

• 퇴직금 1년 경계

  2025-03-02에 입사해 2026-03-01까지 근무하면 정확히 1년 0개월 0일(365일)이 됩니다. 퇴직금은 이 기간 요건(1년 이상 계속근로) 외에 4주 평균 1주 15시간 이상 근무 요건도 함께 봐야 하므로, 정확한 자격은 퇴직금 계산기에서 확인하세요.

사용 시 주의사항

• •경력증명서에 적힌 날짜와 실제 근무 기간이 다를 수 있습니다. 입사일은 첫 출근일, 퇴사일은 마지막으로 근무한 날짜를 입력하세요.
• •휴직·육아휴직 등의 기간을 경력으로 인정하는지는 기관·회사마다 다릅니다. 제출처 규정을 확인하세요.
• •이 계산기의 개월 수 환산(여러 기간 합산 시 30일=1개월)은 회사 내규의 반올림 방식(예: 15일 이상 올림)과 다를 수 있습니다.
• •단시간 근로나 프리랜서 경력을 정식 경력으로 인정하는지는 제출처마다 기준이 다릅니다.
• •공유 링크(URL)에는 회사명이 포함되지 않습니다. 입사일·퇴사일만 저장됩니다.

자주 묻는 질문

입사일과 퇴사일을 모두 포함해 계산하나요?

예, 입사일과 퇴사일을 모두 포함해 셉니다. 같은 날 입사하고 퇴사하면 1일로 계산됩니다. 일부 경력증명서는 퇴사일을 '마지막 근무일의 다음 날'로 적기도 하니, 실제로 마지막까지 근무한 날짜를 입력하세요.

1월 31일처럼 말일에 입사하면 개월 수는 어떻게 세나요?

입사일과 같은 날짜가 다음 달에 없으면 그 달 말일까지를 1개월로 셉니다. 예를 들어 1월 31일 입사는 2월 말일(2월 28일 또는 29일)까지가 1개월입니다.

윤년 2월 29일 입사는 어떻게 계산되나요?

2024년 2월 29일에 입사했다면 다음 해 같은 날짜가 없으므로 2025년 2월 28일까지가 1년(366일)으로 계산됩니다.

겹치는 경력은 어떻게 계산되나요?

실제 경력(겹친 기간 1번만 계산)은 겹친 날짜를 한 번만 세고, 단순 합계(겹친 기간 포함)는 각 기간을 그대로 더합니다. 이직·채용 심사에서 어느 쪽을 인정하는지는 제출처 규정을 확인하세요.

퇴사 다음 날 바로 입사하면 공백으로 보나요?

아니요. 퇴사 다음 날 바로 입사했다면 하루도 쉬지 않았으므로 연속 근무로 처리하고 공백은 0일입니다.

총 개월 수의 남은 일수는 어떻게 처리하나요?

남은 일수는 버리고 '+D일'로 따로 표시합니다. 여러 기간을 합산할 때는 30일을 1개월로 환산하기 때문에 실제 달력 계산과 하루이틀 차이가 날 수 있습니다. 반올림 기준은 제출처(회사·기관)마다 다를 수 있습니다.

재직 중이면 언제까지로 계산하나요?

한국 시간 기준 오늘까지로 계산합니다. 공유 링크의 '재직 중' 경력은 그 링크를 여는 날짜를 기준으로 다시 계산됩니다.

퇴직금을 받으려면 근무 기간이 얼마나 필요한가요?

일반적으로 계속근로기간 1년 이상이면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 세부 요건은 고용노동부 자료를 확인하시고, 예상 금액은 퇴직금 계산기를 이용하세요.

관련 계산기

• 퇴직금 계산기
• 연차수당 계산기
• 실업급여 계산기

공식 출처

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• 정부 기관

  고용노동부

  근로기준법·고시